Jak należy prawidłowo zaliczać świadectwa z zakończonych stosunków pracy na potrzeby nagrody jubileuszowej?

Miejski Ośrodek Doradztwa Metodycznego (placówka doskonalenia nauczycieli) zatrudnia doradców metodycznych na różny wymiar czasu - do 9/18 etatu. Jest to umowa czasowa o pracę, np. od 1.09.2020 r. na 3 lata. Podstawowym miejscem pracy na cały etat jest dla doradców – szkoła zatrudniająca ich na stanowiskach nauczycieli na pełny etat. MODM jest ich dodatkowym miejscem pracy. Mamy niejasną sytuację w przyznawaniu im nagrody jubileuszowej. Niektórzy bowiem z doradców maja świadectwa pracy z zakończonych poprzednio stosunków pracy, choć ten staż jest już zaliczony w ich szkołach do nagrody jubileuszowej. Czy MODM także powinien naliczyć do stażu jubileuszowego te świadectwa pracy i wypłaca nagrodę? Doradca ma w MODM staż do wysługi 0, a staż jubileuszowy 20 lat. Czy powinniśmy wypłacić nagrodę jubileuszową?