Jak należy prawidłowo zaliczać okresy pracy w innych placówkach w celu wypłacenia dodatku za wysługę lat w odpowiedniej wysokości?

1. Nauczyciel był zatrudniony w naszej placówce na pełen etat na podstawie mianowania od 01.09.2007 r. Byliśmy głównym miejscem pracy (i tu miał wypłacany cały dodatek za wysługę lat zgodnie z posiadanym latami pracy). Jednocześnie pracował innej szkole na niepełen etat. W maju złoży wniosek o rozwiązanie umowy o prace z dniem 31.08.2020 r. Od 01.09.2020 r. będzie w naszej placówce ponownie zatrudniony, ale w wymiarze niepełnego etatu (10/18) i nie będziemy już jego podstawowym miejscem pracy. Stanie się nim ta druga szkoła w której będzie zatrudniony na pełen etat. Jak należy naliczyć mu dodatek za wysługę lat? Staż pracy w naszej szkole będzie wynosił 13 lat i za te lata pracy wystawie mu świadectwo pracy. 1. Czy w naszej szkole będę płacić mu za dodatek za wysługę lat za lata, które będą wynikać z dostarczonych świadectw pracy z innych dodatkowych okresów pracy, które nie zostaną zaliczone w podstawowym miejscu pracy? 2. Czy do dodatku za wysługę lat należny mu zaliczyć okres pracy w naszej szkole w wymiarze 13 lat? Czy jeśli zostaną zaliczone na podstawie wystawionego świadectwa pracy w szkole podstawowego zatrudnienia, to u naszej już nie można ich zaliczyć?