Jak należy prawidłowo wystawiać zaległe świadectwa pracy nauczycielce?

Nauczycielka pracowała w szkole podstawowej w mieście X od 01.09.1987 r. do 06.03.1988 r., później w szkole podstawowej w mieście Y od 07.03.1988 r. do 31.08.1989 r., w aktach jest podanie o przeniesienie, ale nie była jeszcze nauczycielem mianowanym, po czym zawarta jest umowa o pracę ze szkołą w Y. Później nauczycielka zaczęła pracę szkole w Z od 01.09.1989 r. do 31.08.1996 r. i z tej szkoły jest w aktach świadectwo pracy i jest zapis ,że stosunek pracy został rozwiązany na mocy porozumienia stron w trybie porozumienia zakładów pracy. Później nauczycielka zatrudniona w naszej placówce do 31.08.2019 r., stosunek pracy rozwiązany zgodnie z art. 20, świadectwo pracy wystawiono od 1996 r., tak jak zaczęła pracować. W chwili obecnej nauczyciel prosi nas o świadectwo pracy z pierwszej szkoły (szkoła w X). Czy mamy obowiązek wydać takie świadectwo? Całe akta osobowe są u nas, tak jakby cały czas była przenoszona.