Jak należy prawidłowo wyrównać wysokość dodatku za wysługę lat nauczycielce?

W szkole została zatrudniona nauczycielka od września 2018 r. W styczniu 2019 r. doniosła świadectwo pracy, które dodało jej lat pracy, co pociągało za sobą możliwość przyznania wysługi lat w wysokości 4%. Teraz ta sama nauczycielka przyniosła pismo (w dniu 26.02.2019 r.) żeby wyrównać jej tą wysługę od września, bo dopiero w grudniu dostała świadectwo pracy. Czy słusznie należy się jej wyrównanie od września?