Jak należy prawidłowo wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracownika, który jest zatrudniony na dwóch stanowiskach?

Pracownik obsługi zatrudniony od 01.01 do 30.06.2020 r. w Obsłudze Zespołu Edukacyjnego - przedszkole (1 oddział) - nie przebywała na zwolnieniu lekarskim. Ponownie zatrudniona przez tego samego pracodawce od dnia 01.08 do 31.12.2020 r. jednak w innym, drugim oddziale przedszkolnym. Pracownik jest w systemie na dwóch kodach i z każdego oddziału przedszkolnego osobno byłoby wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne. Czy w takim przypadku należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne na dwóch kodach, biorąc pod uwagę fakt, iż jest to jeden pracodawca?