Jak należy prawidłowo wyliczyć urlop wypoczynkowy dla nauczyciela zatrudnionego w placówce feryjnej i nieferyjnej jeżeli uległ zmianie wymiar czasu pracy?

Od 2020 nauczyciel języka rosyjskiego jest zatrudniony w szkole podstawowej (placówka nieferyjna) na podstawie umowy o pracę w wymiarze 0,4 etatu oraz w przedszkolu (placówka feryjna) na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu jako pomoc nauczyciela. Od września 2021 zmianie uległ wymiar czasu pracy. W szkole podstawowej nauczyciel posiada zatrudnienie w wymiarze 0,6 etatu, natomiast w przedszkolu posiada zatrudnienie w wymiarze 0,5 etatu.

Jak należy prawidłowo wyliczyć urlop wypoczynkowy dla takiego nauczyciela?