Jak należy prawidłowo wyliczyć kwotę ekwiwalentu za urlop nauczyciela?

Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w zespole szkolno-przedszkolnym złożył wypowiedzenie w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne, zatrudniony jest do 31.01.2023 r. Ferie zimowe wypadają na drugą połowę lutego, w związku z tym ekwiwalent należny do wypłaty ma wymiar 28 dni, natomiast świadczenie urlopowe w kwocie 692,90 zł. Drugi nauczyciel, zatrudniony w wymiarze 9/22 - 0,41 etatu również na czas nieokreślony złożył wypowiedzenie i jest zatrudniony do 31.01.2023 r. Wyliczono mu ekwiwalent w wymiarze 28 dni, a świadczenie urlopowe w kwocie 284,10 zł. Czy powyższe wyliczenia dla nauczycieli ekwiwalentu oraz świadczeń urlopowych są prawidłowe?