Jak należy prawidłowo uzupełnić świadectwo pracy nauczyciela kilkakrotnie przenoszonego?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 19 sierpnia 2019 r.

PYTANIE

Jak powinno być sporządzone świadectwo pracy dla nauczyciela dyplomowanego, który został przeniesiony na podstawie art. 18 KN do innej placówki i z którym ta placówka zamierza rozwiązać umowę z końcem sierpnia 2019 r. na podstawie art 20 ust. 1 pkt 2 KN? Ten nauczyciel posiada następujące okresy zatrudnienia:

1.Szkoła X: 31.08.1981 r. - 31.08.1986 r. - przeniesienie art 18 KN (brak świadectwa pracy);

2.Szkoła Y: 01.09.1986 r. - 31.08.1989 r. - przeniesienie art. 18 KN (brak świadectwa pracy);

3. Szkoła Z: 01.09.1989 r. - 31.08.2009 r. - przeniesienie art. 18 KN (brak świadectwa pracy).

W szkole Z był udzielony urlop bezpłatny w okresie od 16.08.1999 r. - 31.08.2009 r. na podstawie art. 17 ust. 2 KN i z tego okresu jest wystawione świadectwo pracy przez kuratora oświaty.Czy ten urlop bezpłatny ze szkoły Z należy wpisać w świadectwie pracy?

4. Obecna szkoła: 01.09.2009 r. - 31.08.2019 r. Teczka akt osobowych była przekazywana od jednego pracodawcy do drugiego. Z akt osobowych wiemy, że pracownik przebywał na urlopie wychowawczym w okresie 08.11.1988-31.08.1989 Czy w świadectwie pracy należy wykazać okres urlopu wychowawczego? Jeśli tak, to w którym punkcie? W okresie od 01.01.2018 r. - 31.12.2018 r. nauczyciel przebywał na urlopie zdrowotnym. Czy ten urlop gdzieś wykazać? Czy wypisać wszystkich pracodawców w punkcie 1 świadectwa pracy i podać dokładne okresy umów. Czy w świadectwie należy zamieści informację dotyczącą zwolnień lekarskich z wszystkich zatrudnień czy tylko z 2019 r.? Z akt osobowych niestety to nie wynika.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX