Jak należy prawidłowo udzielić urlopu pracownikowi zatrudnionemu w trzech jednostkach organizacyjnych gminy?

Pracownik jest zatrudniony w 3 jednostkach organizacyjnych gminy. W jednej na 0,30 etatu, w drugiej na 0,30 etatu, w trzeciej na 0,40 etatu. Łącznie pełny etat. Ma w trzech jednostkach 27 dni urlopu. Jak się ma do tego warunek, że przynajmniej jedna część urlopu w ciągu roku powinna trwać nieprzerwanie nie krócej niż 14 dni kalendarzowych, czyli urlopu razem z sobotami, niedzielami i świętami. Tak wskazuje Kodeks pracy. W praktyce oznacza to, że jeżeli pracownik bierze 10 dni urlopu wypoczynkowego. Czy pracownik musi wziąć w każdej jednostce tyle urlopu aby łącznie wyszło 14 dni z sobotami i niedzielami, a 10 dni beż sobót i niedziel?