Jak należy prawidłowo rozliczyć dodatkowe godziny nauczyciela, który przebywał na zwolnieniu lekarskim?

Nauczycielka realizuje etat złożony z godzin przyrody, biologii i wychowania do życia w rodzinie - razem 18 godzin. Zgodnie z przepisami wychowanie do życia w rodzinie musi zostać zrealizowane w wymiarze 14 godzin rocznie. Jak należy postąpić w sytuacji zwolnienia lekarskiego nauczyciela? Jego wynagrodzenie jest potrącone z racji choroby, jednak liczba godzin WDŻWR musi być wypracowana. Oznacza to, że nauczyciel musi zostać dodatkowo i "odpracować" nieodbyte godziny z racji choroby. Czy w takiej sytuacji należy mu się wynagrodzenie za dodatkowo przeprowadzoną godzinę niejako poza planem?