Jak należy prawidłowo przydzielić głównemu księgowemu zaległe kilka godzin urlopu?

Główny księgowy był zatrudniony w niepełnym wymiarze 1/2 etatu w okresie od 01.09.2018 r. do 31.12.2018 r. Od 01.01.2019 r. pracuje w pełnym wymiarze. Nie wykorzystał 4 godzin urlopu za okres od września do grudnia. Czy w związku z tym można udzielić pracownikowi tych 4 niewykorzystanych godzin za 2018 r., mimo że pracuje po 8 godzin?