Jak należy prawidłowo przeliczyć pracownicy obsługi wynagrodzenie za czas kwarantanny?

Pracownica obsługi była w pracy w dniu 27 i 28.01.2022 r. (w dniu 27 stycznia wieczorem dowiedziała się, że w domu rodzinnym jest koronawirus), pomimo tej informacji przyszła do pracy. Wynagrodzenie dostała za cały miesiąc pracy, bo kwarantanna pojawiła się dopiero 4.02.2022 r. Będzie miała skorygowane wynagrodzenie o kwarantannę, zostanie jej wypłacone wynagrodzenie za 80%, jest stratna 20% (tak mi oznajmiła). Co w takiej sytuacji można zrobić?