Jak należy prawidłowo przedłużyć umowę z nauczycielką, która jest w ciąży i pracuje w likwidowanym gimnazjum?

Nauczycielka zatrudniona na czas określony od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. w gimnazjum, które zostaje wygaszone z dniem 31.08.2019 r., jest w ciąży. Planuje przejść na zwolnienie lekarskie do dnia porodu planowanego na listopad 2019 r. Czy umowa z tą nauczycielką rozwiąże się z dniem likwidacji gimnazjum czyli 31.08.2019 r. czy ulega przedłużeniu do dnia porodu, a jeżeli tak to kto wystawi świadectwo pracy?