Jak należy prawidłowo potrącać nauczycielom dodatki za czas przebywania w domu podczas epidemii koronawirusa?

W związku z zawieszeniem zajęć w szkołach z powodu zagrożenia koronawirusa, nauczyciele za okres, w którym nie prowadzą zajęć powinni otrzymać wynagrodzenie za czas gotowości do pracy. Według dostępnych interpretacji powinno to być wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny. Za ten czas nie przysługuje natomiast wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz dodatek za warunki pracy. W jaki sposób prawidłowo obliczyć kwotę obniżenia dodatku za warunki pracy? Nauczyciel w ramach swoich obowiązków realizuje 5 godzin z dodatkiem za trudne warunki pracy i z tego tytułu otrzymuje dodatek w kwocie miesięcznej 109,82 zł. Czy ustalając wysokość potrącenia za marzec, tę kwotę należy podzielić przez dni robocze czy przez 30 dni? Czy należy uznać, że dodatek nie przysługuje za okres od czwartku 12 marca, kiedy w szkołach odbywały się tylko zajęcia opiekuńcze, czy dopiero od poniedziałku 16 marca, od kiedy całkowicie zawieszono zajęcia?