Jak należy prawidłowo oznaczyć w świadectwie pracy rozwiązanie stosunku pracy, jeśli nauczyciel wygrał konkurs na dyrektora szkoły?

Nauczyciel przeszedł z placówki feryjnej do nieferyjnej na okres 7 lat od 01.09.2012 r. do 31.08.2019 r., pełni tam funkcję dyrektora (nauczyciel wygrał konkurs na dyrektora). W placówce feryjnej korzysta przez okres wskazanych 7 lat z urlopu bezpłatnego. Nauczyciel wygrał konkurs na stanowisko dyrektora na kolejną kadencję w tej samej placówce i zamierza wystąpić z wnioskiem o udzielenie kolejnego urlopu bezpłatnego od dnia 01.09.2019 r. Czy dyrektor szkoły może nie udzielić kolejnego urlopu bezpłatnego? Czy w tym momencie rozwiązuje się stosunek pracy, na jakiej podstawie? Czy jeśli umowa wygaśnie z dniem 31.08.2019 r., to nauczycielowi należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, gdyż inny wymiar urlopu miałby w placówce feryjnej, a inny w placówce nieferyjnej? Jak kwestie urlopu ująć w świadectwie pracy, jeśli umowa o pracę w placówce feryjnej się rozwiąże? Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania.