Jak należy prawidłowo opisać świadectwo pracy nauczycielki zatrudnionej na podstawie kilku umów o pracę?

Nauczycielka była zatrudniona w naszej szkole: od 01.09.1989 r. do 31.08.1991 r. była zatrudniona w zespole szkół, za ten okres nie ma nigdzie świadectwa pracy, od 01.09.1991 r. do 31.08.1993 r. - liceum medyczne, za ten okres jest świadectwo pracy z podstawą rozwiązania umowy art. 18 ust. 1 - przeniesienie, - od 01.09.1993 r. do nadal - ponownie w zespole szkół. Czy w takim razie wystawiając świadectwo pracy obecnie muszę ująć te dwa okresy (01.09.1989 r. - 31.08.1991 r. oraz 01.09.1993 r. do nadal) na jednym świadectwie (będzie inna podstawa rozwiązania umowy), czy należy wystawić dwa osobne świadectwa na aktualnych drukach? Czy może zostawić tamten okres zakończony i nie wystawiać świadectwa (obowiązywały inne przepisy, inny dyrektor, inna kadrowa itp.)? Dodam, iż w świadectwie pracy potrzebnego do ZUSu do kapitału początkowego widnieje zapis:,,była zatrudniona w zespole szkół ... w okresie od 01.09.1989 r. do 31.08.1991 r. oraz od 01.09.1993 r. do nadal". Akta osobowe były prowadzone cały czas te same. Jak rozwiązać tę sytuację?