Jak należy prawidłowo obniżyć podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela w placówce feryjnej z tytułu korzystania z dni opieki nad dzieckiem?

Jak należy prawidłowo obniżyć podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela w placówce feryjnej z tytułu korzystania z dni opieki nad dzieckiem? Czy do podstawy obniżenia przyjmujemy stałe składniki wynagrodzenia, tj. płaca zasadnicza, wysługa lat, dodatek motywacyjny, wychowawstwo klasy, czy również zmienne składniki wynagrodzenia takie jak godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne z miesiąca korzystania ze zwolnienia? Czy poniższe obliczenie jest prawidłowe? Nauczyciel w grudniu 2018 r. korzystał z 2 dni opieki nad dzieckiem. Na wynagrodzenie nauczyciela w grudniu składa się: płaca zasadnicza 3317,00, wysługa lat 663,40, dodatek motywacyjny 96,68, wychowawstwo klasy 90,00, godziny ponadwymiarowe 672,30, zastępstwa doraźne 420,19. Razem 5259,57 5259,57/30 = 175,32 * 2 dni = 350,64. Czy tak wyliczoną kwotę 350,64 należy odjąć od podstawy naliczania trzynastki za 2018 r.?