Jak należy prawidłowo obliczyć przysługujący nauczycielce urlop dla poratowania zdrowia?

Nauczycielka została zatrudniona 01.09.2005 r. w wymiarze - pełny etat do nadal. Czy w związku z nieobecnościami można udzielić jej rocznego urlopu dla poratowania zdrowia w listopadzie/grudniu 2019 r.? Jeśli tak, jakie dokumenty są niezbędne pracodawcy do udzielenie tegoż urlopu? Jak wygląda procedura udzielania urlopu dla poratowania zdrowia w związku ze zmianami? Poniżej przedstawiam nieobecności nauczycielki: od 01.02.2016 r. do 14.04.2016 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 15.05.2016 r. do 13.05.2017 r. - urlop macierzyński i rodzicielski. Następnie udzielono jej urlopu uzupełniającego - 14.05 - 23.06.2017 r., kolejne zwolnienie - 27.06.2017 r. - 17.01.2018 r., urlop macierzyński i rodzicielski - 18.01.2018 r. - 16.01.2019 r. Następnie udzielono jej urlopu uzupełniającego - 17.01 - 05.05.2019 r. Kolejne zwolnienie, - 06.05.2019 r. - 30.06.2019 r.; 20.08.2019 r. - 31.10.2019 r.; 04.11.2019 r. - 15.11.2019 r.