Jak należy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za urlop fizjoterapeucie zatrudnionemu w wymiarze 1/2 etatu?

Jak należy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za urlop fizjoterapeucie zatrudnionemu w wymiarze 1/2 etatu?

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z umową o pracę w stawce miesięcznej 3000 zł, dodatkowo otrzymuje premię miesięczną uznaniową wahającą się w miesiącach od 1500 zł do 2500 zł. Ponadto pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, tj.: za listopad 2022 - 345 zł, za grudzień 2022 - 220 zł, za styczeń 2023 - 765 zł, za luty 2023 - 115 zł. W marcu 2023 r. pracownik wykorzystał 6 godz. urlopu wypoczynkowego, w jaki sposób należy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za ten urlop. Ustalony wymiar czasu pracy dla fizjoterapeuty w miesiącu marcu 2023 r. wynosi 87 godz. i 10 min (czy prawidłowo?)