Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 9 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W dniu 30 sierpnia 2016 r. z dyrektorem SP ZOZ-u został rozwiązany stosunek pracy na mocy porozumienia stron (emerytura). Wystawiono świadectwo pracy. Dyrektor miał niewykorzystany urlop wypoczynkowy za poszczególne lata: 2013 - 26 dni, 2014 - 26 dni, 2015- 26 dni, do sierpnia 2016-17 dni (łącznie urlop zaległy i bieżący) - 95 dni.

Czy ekwiwalent powinien być naliczony i wypłacony za 95 dni?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?