Jak należy prawidłowo naliczyć dodatki do wynagrodzenia z tytułu nadgodzin i pracy porze nocnej?

Jak należy prawidłowo naliczyć dodatki do wynagrodzenia (nadgodziny i nocne) wynikających z przekroczenia normy średniotygodniowej w systemie rozliczeniowym 4 miesięcznym?

Pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu z możliwością dopełnienia do pełnego - zapis w umowie - i faktycznie pracował ponad 40 godzin tygodniowo, a stosunek pracy nawiązał w połowie tego okresu rozliczeniowego.

Czy należy liczyć średniotygodniowe godziny nadliczbowe dla całego okresu 4 miesięcznego, czy tylko dla połowy tego okresu?