Jak należy prawidłowo naliczyć dodatek za wysługę lat nauczycielowi?

Jesteśmy placówką feryjną (ckz). Zatrudnialiśmy nauczyciela jako podstawowe miejsce pracy na podstawie art. 10 ust. 7 KN płacone wg stopnia awansu zawodowego-mianowanego w wymiarze 10,17/18 od 01.09.2021 r. do 31.08.2022 r. W porozumieniu z organem prowadzącym po uzyskaniu zgody kuratorium zatrudniliśmy tego samego nauczyciela od 10.01.2022 r. do 31.05.2022 r. jako nauczyciela z obowiązkami mechanicznymi (brak kadry), które miał płacone wg stawki stażysty. Czy należało przy drugiej umowie na okres przydziału tych obowiązków tzn. 10.01.2022 r. - 31.05.2022 r. w wymiarze 18/18 naliczyć wysługę? Jak traktować takie równoległe zatrudnienie, skoro przy pierwszej podstawowej umowie miał naliczaną wysługę w wysokości 20% i wliczane były przy tej umowie wszystkie zakończone okresy pracy?