Jak należy potraktować zmienne ze średniej urlopowej przy uwzględnianiu lipca do podstawy wynagrodzenia chorobowego, czy należy te zmienne uzupełnić czy przyjąć w kwocie faktycznej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 września 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięcznie zasadnicze oraz w przypadku wystąpienia godzin nadliczbowych wynagrodzenie i dodatek za godziny nadliczbowe. W lipcu pracownik przebywał przez 10 dni na urlopie wypoczynkowym, a przez 5 dni na zwolnieniu lekarskim a przez 8 dni pracował. Do wynagrodzenia za urlop została mu naliczona średnia z ostatnich 3 miesięcy z wynagrodzenia za godziny nadliczbowe jako składnik zmienny.
Jak należy potraktować zmienne ze średniej urlopowej przy uwzględnianiu lipca do podstawy wynagrodzenia chorobowego, czy należy te zmienne uzupełnić czy przyjąć w kwocie faktycznej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX