Jak należy potraktować wypadek przy pracy zgłoszony przez pracownika po 45 dniach od zdarzenia?

Jak należy potraktować wypadek przy pracy zgłoszony przez pracownika po 45 dniach, dla którego nie ma żadnych świadków, i o którym nikogo poszkodowany wcześniej nie poinformował (ani przełożonego ani współpracowników)?

Pracownik dostał prawostronnej odmy opłucnowej pourazowej, wg niego - po uderzeniu się plecami w poprzeczkę przy maszynie. Pracownik normalnie chodził jeszcze do pracy, a po 5 dniach trafił do szpitala. Dodatkowo w trakcie zbierania wyjaśnień okazało się, że pracownik podaje inny dzień wypadku niż występuje w Epikryzie z leczenia szpitalnego, a przy wizji lokalnej pokazuje inną maszynę (na której taka poprzeczka jest) niż wcześniej podawał w wyjaśnieniach przez niego podpisanych (tam poprzeczki nie było). To, że pracownik pracował na maszynie, która pojawiła się wcześniej w wyjaśnieniach (a nie tej z wizji lokalnej), a na której nie było poprzeczki, o którą pracownik mógł się uderzyć, potwierdza raport produkcyjny z tego dnia. Z wyjaśnień zebranych od pracowników wiadomo, że "poszkodowany" przez ostatnie dni przed pójściem do szpitala wyglądał na mocno przeziębionego. Dodatkowo wiadomo, że pracownik trenuje izraelskie sztuki walki, gdzie otrzymane ciosy mogą być bardzo mocne.

Jak wiedząc to wszystko należy podejść do takiego zgłoszenia?

Czy należy sporządzić normalny protokół powypadkowy?

Jaką podać podstawę nieuznania wypadku przy pracy?