Jak należy potraktować orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności pracownika, który powinien pracować w warunkach chronionych?

Nauczyciel zatrudniony na czas określony z wymiarem godzin 6/19 (jesteśmy jego dodatkowym miejscem pracy) przynosi orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności z datą wcześniejszą niż zatrudnienie i we wskazaniach dotyczących zatrudnienia napisane jest "praca w warunkach chronionych". Nauczyciel otrzymał skierowanie na badania wstępne i otrzymał orzeczenie, że nie ma przeszkód do zatrudnienia go na stanowisku nauczyciela. Co w związku z tym powinniśmy zrobić?