Jak należy potraktować nieobecność nauczyciela, jeżeli został oddelegowany na wycieczkę szkolną przez szkołę będącą jego głównym pracodawcą?

Nauczyciel zatrudniony w naszej w szkole na 9/18 etatu został oddelegowany na wycieczkę szkolną przez szkołę będącą jego głównym pracodawcą. Jak należy potraktować nieobecność nauczyciela w naszej szkole? Jakie ewentualnie dokumenty powinien przedłożyć? W jakiej wysokości należy naliczyć wynagrodzenie w związku z ww. nieobecnością?