Jak należy potraktować dzień, który nie został ujęty w zwolnieniu lekarskim?

Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu ciąży od 01.09 2016 r., ostatnie od 12 lutego do 8 marca 2017 r.. Ten dzień był prawdopodobnym dniem porodu określonym przez lekarza ginekologa. Pracownica trafiła do szpitala 6 marca i 10 marca urodziła dziecko. Na dzień 09.03 nie ma ani zwolnienia lekarskiego z literką B a z zaświadczenia wynika, że dzień porodu jest dniem rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego.

Jak należy postąpić w przypadku 9 marca?

Czy można wstawić na ten dzień urlop macierzyński?

Jeśli nie, to jak można rozwiązać ten problem?