Jak należy potraktować dni nieobecności pracownicy między zakończeniem zwolnienia lekarskiego a porodem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 marca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica była na zwolnieniu lekarskim do 3.02.2022. Urodziła dziecko 9.02.2022. Między tą data jest jeszcze 5 dni nieusprawiedliwionych. W szpitalu przebywała od 4.02-12.02 i zwolnienia lekarskiego na te dni nie dostała. Wcześniej przed porodem nie wystąpiła o urlop macierzyński tylko zrobiła to dopiero 18.02.22 r. (po porodzie), czyli od 09.02.2022 należy jej się urlop macierzyński.
Jak należy potraktować te 5 dni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX