Jak należy postępować w przypadku braku frekwencji podczas wyborów przedstawicieli pracowników?

W zakładzie pracy są przeprowadzane wybory przedstawicieli pracowników, m.in z powodu wprowadzania Pracowniczych Programów Emerytalnych. Umowa zakładowa musi być skonsultowana i podpisana przez ww. przedstawicieli. W Regulaminie wyborów jest zapis, że musi zagłosować co najmniej 50% pracowników.

Co się stanie jeżeli frekwencja będzie mniejsza? Czy trzeba będzie rozpisać kolejne wybory i w Regulaminie nie wpisywać konieczności głosowania 50% pracowników?