Jak należy postąpić z pracownikiem, który po nieobecności z tytułu zwolnienia lekarskiego nie stawił się do pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak należy postąpić z pracownikiem, który po nieobecności z tytułu zwolnienia lekarskiego nie stawił się do pracy?
Jak długo pracodawca może czekać na powiadomienie o przyczynie kolejnej nieobecności?
Czy można rozwiązać umowę w trybie dyscyplinarnym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX