Jak należy postąpić z nienależnie pobranymi składkami na ubezpieczenia społeczne?

ZUS przeprowadził względem spółki kontrolę i zakwestionował oskładkowanie umowy o pracę prezesa zarządu. Umowa faktycznie była wadliwa (niezachowana forma prawna w myśl przepisów Kodeksu spółek handlowych - bowiem tylko zwykła pisemna; prezes był jedynym wspólnikiem i jedynym członkiem zarządu). Zalecenie ZUS to wyrejestrowanie prezesa. Zdaniem spółki ZUS stwierdzając, że wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. nie podlegał pracowniczym ubezpieczeniom społecznym nie oznacza, że wypłacone wspólnikowi jednoosobowej spółki z o.o. wynagrodzenie było nienależnie. Prezes w istocie faktycznie wykonywał pracę na rzecz spółki. Wynagrodzenie nie będzie zwracane.

Czy potraktować umowę jako stosunek zlecenie?

Nie jest to działalność gospodarcza, dzieło ani powołanie.

Jak zachować się w zakresie oskładowania wykonanej pracy?