Jak należy postąpić z nauczycielem, którego etat będzie ograniczany ponownie z powodu reformy oświaty?

Nauczyciel mianowany jest zatrudniony od 01.09.2017 r. na czas nieokreślony w wymiarze 13/18 etatu w szkole podstawowej, gdzie są klasy gimnazjalne. Od 01.09.2019 r. nie ma dla niego tyle godzin w związku ze zmianami organizacyjnymi i będzie zatrudniony w wymiarze 8/18. Jak postąpić z takim nauczycielem? Czy należy mu zaproponować obniżenie etatu, czy rozwiązać z nim stosunek pracy, czy jest jakieś inne rozwiązanie?