Jak należy postąpić w sytuacji, gdy zasiłek został wypłacony klientowi nienależnie z powodu błędu pracownika?

Pracownik nie przeliczył ponownie zasiłku okresowego mimo, że otrzymał informację, że zmieniła się wysokość dochodu klienta o kwotę przekraczającą 10% kryterium dochodowego.

Jak należy postąpić w sytuacji, gdy część świadczenia z pomocy społecznej (zasiłek okresowy) zostało wypłacone klientowi w nieprawidłowej wysokości?

Czy pracownik powinien zwrócić kwotę nienależnie wypłaconą, a jeżeli tak, to na jakiej podstawie prawnej?

Co należy zrobić z decyzją błędnie określającą wysokość zasiłku okresowego wypłaconego w 2015 r.?