Jak należy postąpić w przypadku, gdy dyrektor wygaszanego gimnazjum złożył rezygnację ze stanowiska?

1. Jak należy postąpić w przypadku gdy dyrektor wygaszanego gimnazjum powołany na okres od 01.09.2017 r. do 31.08.2019 r. złożył rezygnację ze stanowiska dyrektora z dniem 31.01.2018 r.? Dyrektor ze względu na pełnioną funkcję korzysta ze zniżki godzin. W gimnazjum nie ma możliwości przydzielenia godzin dyrektorowi od 1.02.2018 r. tak aby mógł być zatrudniony w pełnym wymiarze. W związku, z powierzeniem funkcji na te godziny została zatrudniona nauczycielka na czas określony od 1.09.2017 r. do 31.08.2018 r. Czy w obecnej sytuacji należy wypowiedzieć tej nauczycielce umowę o pracę? 2. Jaki okres wypowiedzenia będzie dotyczył nauczycielkę, która została zatrudniona w gimnazjum od 01.09.2017 r. do 31.08.2018 r., jednak wcześniej pracowała w tym gimnazjum w okresach od 01.02.2016 r. do 24.06.2016 r. i od 1.09.2016 r. do 31.08.2017 r. - staż jej pracy w gimnazjum na dzień dzisiejszy wynosi 1 rok 9 miesięcy? Dodatkowo do stażu pracy została jej zaliczona praca w innym zakładzie pracy oraz okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Łączny staż pracy wynosi 4 lata i 9 miesięcy.