Jak należy postąpić, jeżeli nie ma dla nauczyciela godzin, a nie chce przyjąć nowych warunków i jest w wieku chronionym?

Czy nauczyciel dyplomowany - mężczyzna ur. w 1952 r. - jest już w okresie chronionym w związku z osiągnięciem przez niego wieku przedemerytalnego?

Dyrektor szkoły chce mu zmniejszyć wymiar godzin na okres jednego roku szkolnego z przyczyn organizacyjnych na drodze wzajemnego porozumienia. Jeżeli nie przyjmie nowych warunków, to otrzyma z tego powodu wypowiedzenie umowy o pracę, a ponieważ jest już czerwiec, zostanie mu skrócony okres wypowiedzenia, za który otrzyma odszkodowanie.

Czy wolno to zrobić z uwagi na jego wiek i ochronę przed pójściem na emeryturę?

Jak należy postąpić, jeżeli nie ma dla nauczyciela godzin, a nie chce przyjąć nowych warunków i jest w wieku chronionym?