Jak należy postąpić, jeśli w skierowaniu pracownika na badania lekarskie było zaznaczone prowadzenie samochodu osobowego, a lekarz wystawił zdolność do pracy bez wpisania tej czynności na druku?

Pracownik jest skierowany na badania lekarskie i ma wpisane w skierowaniu prowadzenie samochodu osobowego. Lekarz wystawił zdolność do pracy, ale nie wpisał kierowania samochodem osobowym na druku badania lekarskiego.

Czy w związku z tym, że informacja o kierowaniu samochodem była w skierowaniu, należy traktować, iż pracownik może prowadzić samochód służbowy?

Czy każdorazowo musi przejść psychotest?

Czy też decyzja należy do lekarza medycyny pracy?