Jak należy postąpić, jeśli po ustaniu stosunku pracy były już pracownik dostarczył świadectwo pracy, z którego wynika, że należało wypłacać wyższy dodatek za wysługę lat w okresie zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Osoba, która była zatrudniona do 23 czerwca, w październiku - po ustaniu stosunku pracy - dostarczyła świadectwo pracy, z którego wynika, że należało jej wypłacać wyższy dodatek za wysługę lat w okresie zatrudnienia.
Co należy zrobić w tej sytuacji?
Czy należy wyrównywać dodatek za wysługę lat czy też zostawić sprawę bez dalszego biegu, gdyż nie jest już naszym pracownikiem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX