Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Niedźwiedzka Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 22 kwietnia 2005 r.

PYTANIE

Osoba prowadząca działalność gospodarczą (PKPiR) wypłaciła pracownikom w marcu 2005 r. wynagrodzenia oraz premię (wypłacone w dwóch terminach i według oddzielnych list wynagrodzeń). Sporządzając deklaracje ZUS w programie Płatnik dostrzeżono, że w związku z obliczaniem składek na dwóch oddzielnych listach płac powstały drobne różnice w związku z zaokrągleniami 0,02 zł. tj. wg list płac - składki na ub. emerytalne wynosiły 960,65 zł. (płacone przez pracownika), chorobowe 240,23 zł. natomiast przy wyliczaniu w Płatniku ub. emerytalne płacone przez pracownika - 960,66 zł., chorobowe 240,24 zł.

W jaki sposób ująć te różnice w PKPiR, jeśli listy płac zostały zaksięgowane wg wypłaty w kwocie brutto (ujęto w tym wypadku w PKPiR kwoty: 960,65 zł. i 240,23 zł.), a w rzeczywistości odprowadzono do ZUS 0,02 zł. więcej, niż potrącono pracownikom?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?