Jak należy pomniejszyć łączny wymiar godzin, w których nauczyciel realizuje zajęcia dydaktyczne?

Nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin w szkole prowadzącej zajęcia w formie zaocznej (szkoła dla dorosłych) zobowiązany był do zrealizowania, w semestrze trwającym 18 tygodni, 168 godzin dydaktycznych. W okresie tym, zgodnie z umową, obowiązywał go tygodniowy wymiar godzin w ilości 12,33 (w semestrze wiosennym zaplanowane do realizacji zostało 276, corocznie 36 tygodni, daje 444 godzin; 444/36 = 12,33). Nauczyciel ten przez 5 dni, w trakcie których nie miał zaplanowanych do realizacji zajęć dydaktycznych, przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tym łączny wymiar godzin, do zrealizowania których jest zobowiązany nauczyciel, pomniejsza się o liczbę godzin przypadającą na czas zwolnienia lekarskiego, czyli o 12,33 (nauczyciela obowiązuje 5 dniowy tydzień pracy) i w związku z tym przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie za przeprowadzone godziny zgodnie z poniższym zestawieniem: 440 godzin zrealizowanych - (440 godzin rocznego wymiaru - 12,33 godzin przypadające na okres zwolnienia) = 12,33 godzin dodatkowego wynagrodzenia?