Jak należy policzyć nadgodziny pracownikowi, który pracuje w równoważnym systemie czasu pracy?

Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. Zgodnie z grafikiem w poniedziałek wtorek pracownik miał pracować od 12:00 do 20:00 i tak faktycznie pracował, a w środę miał pracować od 13:00 do 20:00 (7 godzin) - ale faktycznie pracował od 08:00 do 15:00 (7 godzin).

Za ile godzin pracownikowi należy się dodatek 50% z tytułu rozpoczęcia pracy w poprzedniej dobie pracowniczej? Za 4 godziny czy za 5 godzin?

Czy przy liczeniu wynagrodzenia za nadgodziny liczy się wynagrodzenie za godziny faktycznie przepracowane plus dodatek 50% z tytułu pracy w poprzedniej dobie za te godziny co weszły w poprzednią dobę, czy też wynagrodzenie za godziny pracy faktycznie przepracowane plus wynagrodzenie za te godziny, które weszły w poprzednią dobę z dodatkiem 50%?