Jak należy policzyć dochód klientki do świadczeń wychowawczych i rodzinnych?

Klientka złożyła wniosek o ustalenie prawa do świadczeń wychowawczych i rodzinnych w miesiącu maju 2018 r.

Jak wynika z dokumentacji Pani w okresie od 01.09.2008 r. jest zatrudniona do nadal w firmie X, natomiast w okresie od 01.10.2016 r. do 31.08.2017 r. była zatrudniona jednocześnie w firmie Y. Na czas pracy w drugiej firmie, tj. w okresie 01.10.2016 r. do 31.08.2017 r. miała udzielony urlop bezpłatny w firmie X, od dnia 01.09.2017 r. do nadal pracuje w tej firmie.

W celu prawidłowego ustalenia dochodu rodziny jak należy policzyć dochód klientki?

Dochód osiągnięty w firmie Y należy utracić, natomiast czy dochód osiągnięty z firmy X w 2016 r. należy rozliczyć na 12 miesięcy (ponieważ nie nastąpiło wyrejestrowanie z ZUS, nie nastąpiła utrata dochodu), czy należy go rozliczyć na 9 miesięcy, bo faktycznie był uzyskiwany tylko w okresie od stycznia do września?