Jak należy podzielić dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika pomiędzy kilku pracodawców?

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi: 1) w przypadku nauki zawodu – do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy. Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. O dofinansowanie ubiega się 3 pracodawców. U pierwszego z nich uczeń pracował w dniach 01.09.2016 r.- 18.01.2018 r. (16 pełnych miesięcy). U drugiego od 19.01.2018 r. do 26.11.2018 r. (10 pełnych miesięcy), natomiast u trzeciego od 11.12.2018 r. do 14.09.2019 r. (9 pełnych miesięcy) Przy obliczaniu pełnych miesięcy okres kształcenia w tym przypadku wynosi 35 miesięcy. Czy dofinansowanie powinno być podzielone w ten sposób? Co z jednym brakującym miesiącem?