Jak należy określić wysokość wynagrodzenia osoby niebędącej nauczycielem?

Pracownik został zatrudniony jako osoba niebędąca nauczycielem w wymiarze 18/18 (pełen etat). Zgodnie z umową przysługuje mu za wykonaną pracę wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, godziny ponadwymiarowe – zgodnie z art. 35 ust. 3 KN oraz trzynasta pensja. Całkowite wynagrodzenie pracownika, nie powinno przekraczać łącznie we wszystkich składnikach 184% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej, tj. 6 508 zł. Czy jeśli w miesiącu wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego łączna kwota wynagrodzenia przekroczy 6 508,00 zł należy trzynastą pensję ograniczyć do wysokości 6508,00 zł (łącznie)? Czy jest możliwe inne rozwiązanie np. naliczenie i wypłata części trzynastki przekraczającej kwotę graniczną w kolejnym miesiącu poprzez wyrównanie?