Jak należy określić, czy nauczyciel powinien mieć w ramach obecnie obowiązującej umowy o pracę przedłużony staż?

Pytanie dotyczy zatrudnienia nauczyciela. Nauczyciel zatrudniony jako poczatkujacy zgodnie z kwalifikacjami 1.09.2022 r. na 8/22 etatu - bez możliwości rozpoczęcia stażu, umowa na dwa lata do 31.08.2024 r. Od 1.09.2023 r. aneksem zwiększono liczbę godzin do 11/22, co dało możliwość nauczycielowi ropoczęcia stażu - staż trwa 24 miesiące. Czy w wiązku z tym długość trwania umowy także ulega wydłużeniu z 31.08.2024 r. do 31.08.2025 r.? Czy też obecna umowa powinna dobiec końca zgodnie z pierwszym terminem, czyli 31.08.2024 r. i dopiero wtedy zawarta następna od 1.09.2024 r. i wtedy na jaki okres?