Jak należy odnotować wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w świadectwie pracy?

Nauczycielka była zatrudniona od 06.02.2019 r. do 04.04.2019 r. - szkoła feryjna - i uzyskała prawo do 17 dni urlopu wypoczynkowego. Następnie zawarto kolejną umowę o pracę od 05.04.2019 r. do 30.05.2019 r. i naliczono za ten okres 6 dni urlopu. W pierwszym świadectwie pracy wpisano; "nie wykorzystano 17 dni urlopu wypoczynkowego", nauczyciel zgodził się na wykorzystanie tego urlopu w terminie późniejszym. Czy w drugim świadectwie pracy można wpisać ogólnie: wypłacono ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop? Czy też należy wpisać za 23 dni? Czy też dokonać innego wpisu?