Jak należy ocenić, czy pracownica obsługi może być zatrudniona po raz kolejny na czas określony?

Ile razy pracownik obsługi – sprzątaczka może być zatrudniony na czas zastępstwa? Pracownik był zatrudniony już trzy razy, czy może być zatrudniony na czas określony czwarty raz, czy musi to być już umowa na czas nieokreślony? Daty umów: 1. umowa 12.02.2018 r. - 31.03.2018 r., 2. umowa 01.06.2018 r. - 08.06.2018 r., 3. umowa 14.06.2018 r. do chwili obecnej, tą ostatnią umowę chcielibyśmy zakończyć i sporządzić nową na zastępstwo do 21.06.2019 r.