Jak należy obliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika oddelegowanego do pracy w Niemczech, które zostanie wykazane w PIT-11?

Firma zarejestrowana w Polsce świadczy usługi elektryczne w Niemczech. Zatrudnia na podstawie umowy o pracę 3 pracowników, których deleguje do pracy w Niemczech. Pracownicy otrzymują 10,95 Euro za godzinę pracy. Pracodawca stosuje się do przepisów dotyczących pracowników oddelegowanych i podstawy wymiaru do obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz do ustalenia podstawy opodatkowania przyjmuje zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi pracowników oddelegowanych, przykład: pracownik przepracował 132 godziny w danym miesiącu. 1) obliczenia do ustalenia podstawy do ubezpieczeń: 132 h x 10,95E/h=1445,40, 49 Euro x 16 dni = 784 Euro. 1445,40E-784 E = 661,40 E, 661,40 x4,2904 (kurs walut) = 2838,10 zł (zostaje podwyższona podstawa do obowiązującej 4443 zł) 2) obliczenia do ustalenia podstawy opodatkowania 49 E x 30 % x 16 dni = 235,20 Euro, 1445,40 Euro -235,20 Euro= 1210,20 x 4,2904 (kurs) = 5192,24 - 111,25 (koszty uzyskania przychodów) = 5080,99 zł. W związku z powyższym ustalone są dwie podstawy wynagrodzenia.

Jak należy obliczyć wysokość wynagrodzenia brutto i netto ww. pracownika, które zostanie wykazane w PIT-11?