Jak należy obliczyć wysokość odprawy nauczyciela?

W dniu 24.04.2022 r. nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania w placówce feryjnej kończy się okres zasiłkowy (182 dni). Nauczyciel nie może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia (wykorzystał już 3 lata), złożył zatem wniosek o świadczenie rehabilitacyjne do ZUS. Otrzymaliśmy informację od pracownika , że ww. świadczenie nie zostanie mu udzielone (oficjalnie z ZUS takiej informacji nie otrzymaliśmy). Nauczyciel będzie starał się o rentę. Czy na dzień 25.04.2022 r. nauczyciel powinien otrzymać skierowanie do lekarza medycyny pracy? Co w razie nie otrzymania zdolności do pracy? Z jakim art. powinien być rozwiązany stosunek pracy z tym pracownikiem? Czy należy mu się odprawa na jakiej podstawie i w jakiej wysokości?