Jak należy obliczyć wysokość ekwiwalentu za urlop dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania przed jego przejściem na emeryturę?

1. Nauczyciel zatrudniony był od 01.09.1999 r. do 27.01.2020 na pełen etat na podstawie mianowania (nauczyciel mianowany) i przeszedł na emeryturę. Za ile dni powinie otrzymać ekwiwalent za urlop? Czy do obliczania ekwiwalentu należny w tej sytuacji liczyć okres pracy w danym roku kalendarzowym czyli ekwiwalent za 6 dni? Czy należy ekwiwalent liczyć od września do stycznia: 5,6*5 miesięcy = 28 dni i za 28 dni zapłacić ekwiwalent? 2. Czy inaczej ekwiwalent liczy się do umów na czas określonych ( np. do 10 miesięcy), a inaczej na czas nieokreślony? 3. Jeśli z nauczyciel podpisano kolejna umowę o pracę od 29.01.2020 r. do 26.06.2020 r., to w tym przypadku za ile dni otrzyma ekwiwalent za urlop? Licząc 5,6 * 5 miesięcy (od lutego do czerwca) = 28 dni, 28 dni - 14 dni ferie zimowe= 14 dni i za tyle należy wypłacić ekwiwalent za urlop?