Jak należy obliczyć wysokość ekwiwalentu dla pracownika niepedagogicznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik niepedagogiczny zatrudniony od 01.09.2018 r. na czas nieokreślony na podstawie Kodeksu pracy, w przedszkolu publicznym. Od marca 2019 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, od września 2019 r. na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim. Od września 2020 r. ma zostać zatrudniony na stanowisku nauczyciela na podstawie Karty Nauczyciela, w tej samej placówce. Jak ma wyglądać pod kątem prawym taka zmiana? Co z urlopem uzupełniającym? Pracownica nie planuje odebrać go od razu, tylko w częściach w późniejszym terminie. Czy należy wypłacić ekwiwalent?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX